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  • 外企面试的常见的考题
  • 1.请介绍一下你自己。   这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也……
  • 个人简历的九大注意事项
  • 1.要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。   2.个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。   3.要记住你的个人简历必……
  • 简历怎么投才能事半功倍
  • 编辑点评: 很多人投完简历后就觉得自己没什么事可干了,感觉就剩下别人通知自己了,可是如果工作很难找的话,不想让自己的简历像别人一样石沉大海,小编觉得这段时间不如用来给你的简历做一些更新,如果这次简历投递不成功的话,至少下次不用头疼该怎么准备简历了。 简历投递技巧 1.找到你的定位,切……
  • 另一种招聘:情景面试的真实案例
  • 编辑点评: 你是否体验过情景面试?通过情景面试会对招聘效果产生什么样的影响?本案例来自国药集团医药控股广州公司的HR总监王女士的分享。 那次, 几个HR总监的朋友在一起聊天,谈如何面试的问题。国药集团医药控股广州公司的HR总监王女士谈到了她们的一次招聘故事: 公司要招一个办公室助理,……
  • 注意了,职工拖延不续签合同,企业也要支付两倍工资
  • 劳动合同到期,单位提前通知劳动者续签劳动合同,但劳动者以各种理由拖延,迟迟不续签劳动合同,企业该怎么办? 【案情简介】 彭某是北京某公司的员工, 2009 年 8 月入职该单位工作,双方签订了两年期劳动合同。合同签订后,彭某被公司派遣至客户单位公司。由于彭某的日常工作即……
  • 暑假童工违法吗?如何处罚?
  • 我国对劳动者年龄是有要求的,但是每年都会有很多地方出现雇佣童工的情况。那么什么可以界定为童工呢?很多人认为雇佣童工没有关系,但是真的是这样的吗?下面大家就跟小编一起来了解一下暑假童工违法吗?如何处罚的吧。   暑假童工违法吗?如何处罚?   多大年龄不算童工,《未成年人保护法》及有关法规的规定……
  • 劳动者在试用期内的工资的确定
  • 由于《劳动法》对试用期的规定非常原则,缺乏具体的可操作条款,实践中用人单位往往利用试用期的“模糊规定”损害劳动者的合法权益,试用期演变成了“白干期”、“廉价期”,劳动者在试用期内获得的劳动报酬非常低廉,严重损害了劳动者的利益。为了保护劳动者的合法权益,《劳动合同法》第20条规定,劳动者在试用期的……

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